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专访万合天宜CFO陈伟泓:关于万合的过去成败、现在的定位以及未来
来源: | 作者:yuansunet | 发布时间: 2016-08-26 | 2568 次浏览 | 分享到:

虽然其中的大部分会让人觉得很 Low,但是280%增长的播放量反应的是这个市场仍在爆发, Low 意味着机会,这个机会是属于现在这条赛道上所有的玩家的。差异化是跑的快、跑的远的关键,万合更多垂直细分领域的故事片也在于此。

跟其他团队相比,万合多出来的是资源和品牌的积累,校长说他们去年完成 B 轮融资后,步伐也变得更加从容。现在外界也有传闻万合会在最近一两年内 IPO,“IPO每个企业的愿景,但是还是要看资本大环境和万合自身的状态。”校长表示资本上的动作都是为了辅助万合更好的做内容。“资本保证不落后的状态。”

“去年我们可以同时50个项目进行孵化, 最后通过验证,推出的项目有10来个,资金充裕后,今年可以做到更多,当有能力做18个或者更多优质的网生内容时,中间跑出爆款的概率也更高。”校长说万万这样的爆款可遇不可求,万合能做的是持续推出优质内容,提高出现爆款的概率。

除了通过视频讲故事,直播也是万合未来涉及的领域,“我认为直播会用两三年的时间走完过去视频网站十年的路,”校长说万合会挑选他们认为在未来还会存在的直播平台,推出综艺、剧等相关的直播内容。

3.

相较于刚刚起步的网生内容创业者,不管是自己操作 N 个优质产品来赌爆款还是进军直播领域,万合仍旧是跑在前面的那几位。同样跑在前面的马东给米未定位的是拥有 XYZ 三轴的内容公司。

那在这场长跑的后半程,万合给自己的定位是什么?

原创内容和人才孵化平台是校长给出的答案。

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名侦探狄仁杰孵化了郑合惠子

对于万合来说,万万大电影虽然票房止步3.2亿,但更大的意义是产业链的跑通,“我们没做到观众期待的95分,用力有些平均,亮点不突出,但它是一部合格的电影,导演叫兽和万合旗下很多艺人在大电影之后都片约不断。”校长说这是他们人才孵化的意义,为粉丝提供内容的同时,旗下的导演、演员、编剧等人才都得到了成长。

翻开万合这些年来各式内容的主创,可以明显感受到当年万合几个重要的主演都成为了导演、主编等角色,万合明年有5部大电影,担任导演的除了叫兽,子墨和至尊玉也上场了,但仍旧是万万当年的核心班底。校长口中的人才孵化,新人在哪里?

“我们现在有100多位导演和编剧、30多位艺人,他们其实都在跟着万合的内容成长。”校长说目前当年万万的班底都成长的很好并不意味不孵化新人,“当年的班底都是复合型人才,能演能编能导,现在公司的人才培养会越来越专业化,比如郑合惠子现在通过万合网剧接到了湖南台黄金时段的电视剧,完成了向传统影视的跨越,网红出身的鞭鞭于白水也成为了我们非常重要的主编。”